• Contenu
  • Menu
  • Recherche
  • Pied de page
Logo de l'institution

Portail du CDI du Collège-Lycée Assomption

  • Se connecter
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Accueil
    • Recherche avancée
    • Périodiques
    • Voir la rubrique recherche
    • Nouveautés Fictions
    • Nouveautés Documentaires
    • Nouveautés BD Mangas
    • Autre sélection
    • Voir la rubrique nos sélections
    • Emprunter des documents
    • Voir la rubrique infos pratiques
  • Connexion
  • Ma sélection
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
Choisisser un segment de recherche
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
Choisisser un segment de recherche
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
Choisisser un segment de recherche
  • Recherche avancée
  • Historique des recherches
  • Aide
  1. Accueil
  2. Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
  • Détail
  • Notice avec vignette et résumé
Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
de André Zylberberg
In Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques.
Article de périodique
Ajouter un avis
Ajouter à ma sélection Ajouter à ma sélection
Réserver

Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé

    Dans le périodique : Pour l'éco, n°021 (06/2020)
  • Auteur : André Zylberberg
    • Pages : p.12-13
    • Langues : Français
    • Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Article de périodique
    • Résumé :

      Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques.

    • Descripteurs : discrimination raciale / égalité professionnelle / recrutement du personnel

Exemplaires (1)

Exemplaires (1)

Liste des exemplaires
CoteSupportLocalisationSectionDisponibilité
revueRevueCDI LycéeDocumentaire LycéeDisponible

Peut-être aimerez-vous

  • Pourquoi tant d'injustice ?

  • Contrôles au faciès : la France condamnée, une décision inédite

  • Moi, raciste !?

  • Martin Luther King

  • Faces of America

  • Pourquoi l'Europe a conquis le monde

  • L'apartheid

  • Eloge de la différence

  • Rosa Parks : "Non à la discrimination raciale"

  • Militant

  • Massacre des Royinghas : ce qu'il faut savoir

  • Le racisme dans la chair

  • Discriminations aux Etats-Unis : le combat doit être local

  • Le racisme en actes : esclavage, colonisation, apartheid

  • Qui a inventé les lois de pureté de sang ?

Nouvelle recherche
Haut de page

Pied de page

Informations pratiques

Adresse

18, bd Paul Painlevé

35706 Rennes Cedex 7

Horaires

Lundi : 08h15 à 17h40 
Mardi : 08h15 à 17h40 
Mercredi : 08h15 à 12h30
Jeudi : 08h15 à 17h40 
Vendredi : 08h15 à 17h40 

Contact

mail : cdi@assomption.bzh

Logos réseaux sociaux

Logos partenaires

  • Mentions légales
  • Catalogue
  • PMB Services
  • Plan du site
  • Contact
  • Site de l'établissement