14 Documents disponibles écrits par cet auteur
Article de périodique
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°029 (03/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.54-55
- Aude David
Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des[...]Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.52-53
- Aude David
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Site web
Comment rendre les primes salariales les plus efficaces possible ?
- Auteur : Aude David
- Editeur : Pour l'éco 2020
Réflexion sur la productivité des entreprises en lien avec les primes salariales : conséquences des objectifs définis, nécessité de les revoir pour une meilleure culture d'entreprise.Exclu du prêtCoopératives : le défi permanent de bien... coopérer
- Auteur : Aude David
- Editeur : Pour l'éco 2021
Explications concernant le fonctionnement, les relations de travail, la prise de décision, le partage des tâches, l'engagement dans certaines Scop ou Scic, entreprises "démocratiques", gérées par le consensus des sociétaires, qui appartiennent à[...]Exclu du prêtCoopérer, un défi permanent dans les... coopératives
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°028 (02/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les [...]L'entreprise veut recruter du "savoir être"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]LDLC dans l'aventure des 32 heures
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.46-47
- Auteur : Aude David
Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]Le management bienveillant l'est-il vraiment ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°045 (10/2022) p.54-55
- Aude David
Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveill[...]Manager des équipes ? Non merci...
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°035 (10/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le b[...]Marketing contre commercial : et si la guerre était finie ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°023 (09/2020) p.46-47
- Auteur : Aude David
Le point sur les relations entre le service commercial et le service marketing dans les entreprises : la différence d'objectifs et les tensions entre les deux services ; l'impact sur le chiffre d'affaires ; le besoin d'échanger sur les pratiques[...]Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises
- Auteur : Aude David
- Editeur : Pour l'éco 2021
Explications concernant l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le management et le recrutement, le fonctionnement du "Chatbot" pour préselectionner, et les limites de l'IA avec une sélection finale tout de même réservée à l'humain.Exclu du prêtSalarié mais indépendant ? Oui, à condition de jouer... collectif
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°041 (05/2022) p.54-55
- Auteur : Aude David
Le point sur les coopératives d'activité et d'emploi (CAE) : les caractéristiques du statut d'entrepreneur-salarié en CAE ; le Contrat d'appui au projet d'entreprise (CAPE) pour débuter une activité entrepreneuriale ; les prises de décision coll[...]Et si vous fixiez vous-même votre salaire ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°036 (11/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la pratique du salaire choisi par les salariés eux-mêmes : l'établissement d'une relation de confiance dans l'entreprise ; la formalisation de la demande de rémunération ; les limites de cette méthode. Encadrés : lexique ; le tabou [...]
