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20 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°029 (03/2021) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humai[...]Livre
Cent modèles de lettres de motivation
- Auteur : Camille Fontaine
- Auteur : Elodie Thivard
- Editeur : Studyrama Collection : Guides 2004 267 p.
Commentées par des professionnels du recrutement, ces lettres vous aideront à mieux cerner les attentes des recruteurs, à déjouer les pièges, à mettre habilement en avant vos compétences et vos atouts.Site web
En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé
- Editeur : Le Monde 2018
Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le terri[...]Exclu du prêtComment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°043 (07/2022) p.52-53
- Aude David
Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficulté[...]Les difficultés de recrutement ne tirent pas les salaires à la hausse
- Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°421 (03/2022) p.34-37
- Auteur : Delphine Claude
Enquête sur l'évolution des salaires dans les secteurs qui peinent à recruter en France : l'exception du numérique, les caractéristiques des secteurs en tension, les causes du blocage des bas salaires, les propositions du Cése (Conseil économiqu[...]Exclu du prêtDifficultés de recrutement : et si c'était la faute des employeurs ?
- Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°426 (09/2022) p.42-43
- Laurent Jeanneau
Enquête sur les difficultés de recrutement dans certains secteurs professionnels : les causes avancées par les patrons, la responsabilité des recruteurs dans les difficultés d'embauche, comparaison entre les Etats-Unis et la France, les enjeux d[...]Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°021 (06/2020) p.12-13
- Auteur : André Zylberberg
Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discri[...]L'entreprise veut recruter du "savoir être"
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°039 (03/2022) p.48-49
- Auteur : Aude David
Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite [...]Entrer dans le moule du travail
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24962 (03/04/2025) p.1-5 du Cahier
Dossier consacré aux codes du recrutement et du marché du travail, en France. Le point sur les enjeux de l'expression orale dans l'accès à l'emploi : des témoignages de jeunes issus de milieux populaires ; les discriminations liées à la façon de[...]Exclu du prêtL'industrie ne fait pas rêver, et pourtant...
- Dans le périodique : Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny), n°125 (04/2022) p.24-27
- Naïri Nahapétian
Analyse au sujet du recrutement dans le secteur industriel : le besoin de main d'oeuvre, le manque d'attractivité des emplois industriels, la question des qualifications et formations, la place des femmes dans les embauches.La législation du travail : droits et devoirs
- Auteur : Jean-Luc Koehl
- Editeur : Foucher Collection : Points de départ 2001 127 p.
Guide des connaissances de base sur la législation du travail; le contrat de travail, les obligations de l'employeur et de l'employé, la durée du travail ,les 35 heures, l'accès à la formation, la représentation du personnel...Au parc Astérix, la chasse aux saisonniers ne s'arrête jamais
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24615 (22/02/2024) p.16
- Judith Chetrit
Reportage sur les enjeux du recrutement des travailleurs saisonniers du Parc Astérix : le besoin accru de salariés ; les propositions d'aménagement pour convaincre les candidats ; le processus de recrutement ; la formation des saisonniers ; la q[...]Exclu du prêtPour embaucher, mieux vaut faire fonctionner sa raison ou son intuition ?
- Auteur : Isabelle Barth
- Editeur : Pour l'éco 2020
Comment choisir un candidat lors d'un recrutement : en utilisant la méthode de critérisation (ou évaluation du candidat par la docimologie) qui est une aide à la décision, ou en suivant son intuition.Exclu du prêtPour recruter, l'atout des "graduate programs"
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24596 (31/01/2024) p.17
- Margherita Nasi
Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus [...]Exclu du prêtPrêtes à tout pour recruter vite
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°044 (09/2022) p.54-55
- Lucile Chevalier
Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recrute[...]Exclu du prêt
